2030 agenda: interrelation of information mediation with gender equity

Authors

DOI:

https://doi.org/10.62758/re.v3i1.189

Keywords:

Genre, Appropriation of Information, Mediation of Information, Gender Equality

Abstract

This study aims to interrelate the discussions on the mediation of information with the 5th objective of the 2030 Agenda focused on gender equality and aiming at the social development of the nation. Such discussions are within the scope of Information Science, based on the principle of multiple possibilities of approach focused on the demands of society. This is a qualitative, descriptive and documentary research, in which the information contained in the 2030 Agenda disseminated from the information mediation process is discussed, aiming at the appropriation of information. As a result, the construct of the relationship between the 5th objective of the 2030 Agenda and the mediation of information is highlighted, emphasizing the action of interference in the information mediation process in a flexible way, targeting the informational contexts of social interactions that enter into globalized relationships and involve multiple contexts, highlighting the social, historical, cultural, political and economic ones. It is concluded that there are still complexities of the theme when promoting actions for sociocultural deconstructions aiming at gender equality in society.

Author Biographies

Marcela Arantes Ribeiro, Universidade Federal de Rondônia (UNIR)

Doutoranda em Ciência da Informação na Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP/Marília) (UNESP/Marília). Mestre em Geografia (UNIR - 2010). Bacharel e licenciada em História (UNIR - (2006). Atualmente é Técnica em Assuntos Educacionais da Universidade Federal de Rondônia (Nível Superior). Experiência na gestão pedagógica do Ensino Superior com os Programas de fomento a graduação e com políticas públicas para o ingresso discente. Integrante do grupo de pesquisa: Informação: Mediação, Cultura, Leitura e Sociedade. Integrante do grupo de pesquisa: Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional.

Orcid: https://orcid.org/0000-0003-4135-9725

Beatriz de Oliveira Benedito, Universidade Estadual Paulista (Unesp)

Mestre em Ciência da Informação pela Universidade Estadual Paulista (Unesp, Marília). Tecnóloga em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais) pela Faculdade de Tecnologia ?Dep. Júlio Marcondes de Moura?, Fatec Garça (2019). Participou como bolsista de Iniciação Científica e Tecnológica no programa de Monitoria de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação, no segundo semestre de 2018 e primeiro semestre de 2019. Foi bolsista de pesquisa da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES). É membro do grupo de pesquisa Informação, Conhecimento e Inteligência Organizacional (ICIO ? Unesp, Marília), certificado pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico. Seus interesses de pesquisas consistem nas seguintes temáticas: diversidade sociocultural e relações de trabalho, mulheres e organizações, representação/participação feminina em cargos eletivos e barreiras de acesso à informação.

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Published

2023-07-06

How to Cite

Ribeiro, M. A., & Benedito, B. de O. (2023). 2030 agenda: interrelation of information mediation with gender equity. Revista EDICIC, 3(1). https://doi.org/10.62758/re.v3i1.189

Issue

Section

Research Papers