Mediação da informação no processo de equidade e empoderamento das mulheres nas organizações

Resumo

A discussão sobre as relações na sociedade ultrapassa os tempos históricos e fomenta os enfrentamentos nas atuais relações, nessa argumentação tem-se a discussão da presença da mulher nas organizações como espaços de trabalho. Neste contexto, o tema dessa pesquisa é a Mediação da Informação visando a informação para o empoderamento das mulheres nas organizações, bem como o enfrentamento das desigualdades de gênero nas organizações. Com alcance global por se tratar da presença da mulher na sociedade tem-se discussões. em vários campos do conhecimento, nesta pesquisa alinha-se a Ciência da Informação visando a discussão da mulher na sociedade e a informação como impulsionadora da desconstrução das desigualdades, para tanto tem-se como questionamento: como impulsionar a informação no processo de equidade e empoderamento das mulheres nas organizações? Tal questionamento ocorre considerando o processo de construção social e histórico da mulher na sociedade, bem como as diferenças sociocultural no processo de construção dos indivíduos na sociedade que delineia os espaços conforme a identidade de gênero da pessoa. A pesquisa tem como objetivo abordar o processo de Mediação da Informação no contexto da igualdade de gênero no âmbito das organizações contemporâneas. Trata-se de investigação finalizada de cunho interpretativo, de natureza qualitativa, do tipo descritiva e documental, sendo o documento de análise a lista Bloomberg Gender-Equality (2021). Os dados são tratados com base na Análise de Conteúdo com a técnica Análise de Categorias/Categorial e interpretados a luz da Mediação da Informação demonstrando a importância da discussão sobre a informação no empoderamento da mulher na sociedade.